Перед новим роком- 31 грудня 2019 року почала діяти постанова Кабміну про додержання законодавства про працю. Це новий порядок контролю, який передбачає інспекції до місць, де працюють люди. Їх здійснюватимуть представники територіальних органів Держпраці.
Підстави для перевірки:
- Звернення працівника, який вважає, що роботодавець порушує закон;
- Звернення особи, яка вважає, що трудові відносини були оформлені неправильно;
- Рішення суду;
- Повідомлення від правоохоронців або інших державних органів;
- Рішення керівника інспекції, яке базується на повідомленнях ЗМІ або інших джерел.
- Інформація ДФС про заборгованість;
- Мала кількість працівників і великий обсяг виконаних робіт;
- Відсутність державної реєстрації;
- Інформація про зарплату, яка менша від мінімальної;
- Відсутність індексації заробітної плати протягом року;
- Кількість працівників за цивільно-правовими договорами перевищує 30%;
- Різке скорочення працівників (від 10%);
- Результати громадського контролю;
- Доручення Прем’єр-міністра України або народних депутатів.
Хочете підготуватись до перевірки Держпраці належним чином? Записуйтесь на консультацію по кадровим послугам та веденню бухгалтерського обліку!
Тривалість перевірки не перевищує 10 робочих днів і здійснюється інспекторами, які мають службове посвідчення. Вони мають право відвідувати місце праці без попередження у будь-який час. Роботодавець повинен показати всі документи та реєстри, необхідні для перевірки, а також надати їх копії.
Інспектор має право спілкуватися з усіма працівниками, та за необхідності отримувати письмові пояснення. Для цього роботодавець зобов’язаний виділити місце для конфіденційної розмови. Відео та фотофіксація є законною та вважається одним із методів перевірки.
